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关于2017年新入职教职工培训工作的通知
2017-10-25 08:49   审核人:

关于2017年新入职教职工培训工作的通知

为加强培养一批爱岗敬业、师德高尚、富有现代高职教育意识、敢于创新、勇于实践的新教师,促进新教师更快更好地提高教学能力和业务水平,熟悉和融入本职工作,形成良好的育人观念和职业道德,经研究决定将对新入职教师进行相关培训,具体安排如下:

一、总体安排

培训工作主要分为三个部分,第一部分校本培训,第二部分辽宁省高校教师岗前培训,第三部分为业务培训。培训时间为2017年9月至2018年7月。

二、相关要求

(一)新入职教师要正确认识培训的重要性,积极配合培训;

(二)参加培训人员应全程参与培训,每次培训提前15分钟到达培训地点签到,自觉遵守纪律和相关规定,认真听课,并做好记录;

(三)参加培训人员应按要求完成各项培训任务,并提交学习心得;

 (四)各部门应高度重视新入职教师培训,结合本部门工作实际制定本部门的新入职教师培养计划。

三、培训对象

2017年新入职教职工(后附人员名单)

四、培训内容

(一)第一部分:校本培训

培训内容主要为:

1.学院领导座谈会:为帮助新入职教师尽快了解学校,找到归属感,院领导与新入职教师召开见面座谈会,由学院领导介绍学院情况及发展规划、办学理念,了解新教师思想状况。要求2017年入职的全体教职工参会。

2.组织人事处长专题讲座:学院师资管理制度、人事制度等相关培训。要求2017年入职的全体教职工参会。

3.教学讲座:要求2017年入职教师参会

(1)教学副校长专题讲座:学院教学发展规划、专业建设、课程建设等。

(2)教务处长专题讲座:学院教育教学相关制度培训、教学组织与教科研要求等内容,并回答新入职教师疑问。

培训时间:2017年8月28日-9月30日(具体培训时间另行通知)

地点:一号楼二楼会议室

(二)第二部分:辽宁省高校教师岗前培训

培训课程为《高等教育法规》、《高等教育心理学》、《高校教师伦理道德》、《高等教育学》,培训时间为10月15日—11月13日,理论考试时间为11月19日。

要求:所有教师岗位的老师必须参加培训,管理岗位的老师可自愿申请。

(三)第三部分:业务培训。

一:教师岗位

1、培训单位:新入职教师所在部门。

2、培训时间:2017年9月—2018年7月

3、培训内容:各部门自行制定培训计划并组织实施。

4、培训要求:以师徒结对子,听课、评课等形式。充分发挥“传、帮、带”的作用,为每名新入职教师安排1名指导教师,具体内容详见《辽宁轻工职业学院青年教师导师制管理办法》

5、培训考核:

(1)以出勤情况、每节课的培训笔记、一篇不少于1500字的心得体会三项作为考核材料。

(2)按《青年教师导师制管理办法》要求按时上报《青年教师指导任务书》《青年教师培养计划》《青年教师指导培养工作总结》。

(3)考核结果分为合格与不合格,并将考核结果作为试用期考核及是否继续聘用的重要依据。

二:管理岗位

1、培训单位:各部门

2、培训时间:入职前两个月

3、培训内容:各部门负责人自行定制培训计划并组织实施。

4、培训要求:各部门负责人自行定制。

5、培训考核:各部门负责人于试用期满前一周内上报《新入职人员试用期考核鉴定表》,并将考核结果作为试用期考核及是否继续聘用的重要依据。

 

                                                             组织人事处

2017829

新入职教师培训学习笔记

部门:                           姓名:                           年   月   日

培训内容


主讲人


学习记录:

人事处

签章


此表由人事部门签章后,存入本人专业技术档案。

 

 

2017年新入职教职工名单

 

教师岗位:

纺织服装系:周晓蓉

机电工程系:王毅

经贸管理系:王子怡  车文雯

计算机系:孙爱婷

航空服务系:王烁 毕旭

艺术设计系:程绪宇

招生就业处:杨旭 卢佳霖

 

管理岗位:

经贸管理系:刘畅

艺术设计系:张刚

航空服务系:张伟明

保卫处:何兴

组织人事处:富小卓

校企合作与培训处:张福宽 金重

现教中心:刘俣男

 


新入职人员试用期考核鉴定表



学历

学位


政治

面貌


所在部门

及岗位


试用期

时间



考核结论


是否转正


部门领导签字:

 

 

        印   章

           年   月   日

主管院领导意见:

 

 

        印   章

           年   月   日

组织人事处意见:

 

 

                                      印   章

           年   月   日















请部门负责人在试用期满一周之前务必将此表返回组织人事处。

 


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